最低賃金の改正で、10月からは私も時給アップ！
最低賃金が上がると聞いた時、私は上がらないんじゃないかと思っていたので嬉しい。
時給が上がったのは何年ぶりでしょうか。何十年ぶりかも？？
仕事にも俄然やる気が出ますね～😊
上がった事は嬉しいのですが、社会保険の制度も変わってしまったのが残念！
- 勤務先の従業員が101人以上
- 月の給料が88,000円以上
- 週の所定労働時間が20時間以上
- 学生ではない
- 2か月を超えて使用される見込みがある
上の条件に当てはまると、社会保険の加入が義務になるんですよね🤔
私の場合、新しい時給になっても定時できっちり帰れば扶養のままでいられます。
と言うか本当にぎりぎりなので、少しでも残業をすると超えてしまうんです。
それなのにうちの職場は残業が多め💦
時給アップすると聞かされた時、リーダーと個別で話をして「扶養内で働きたい」と伝えてはいますが、扶養内で働くということは「残業はしない」と言ってるようなもので💦💦
幸い今のところ残業はないのですが、今後忙しくなったらどうなる事か…
同僚が残業をしているのに、一人だけ先に帰るというのは心苦しいです。
みんなも良い気持ちではいられないだろうなぁ。 忙しい時は特に…
こんな感じで居づらくなるのは嫌ですね。
年齢も年齢だし、ここを辞めたら次の仕事を見つけるのは難しいと思うんですよ。出来たら辞めたくないのですが(>_<)
周りの目が厳しくなってきたら、辞めるか社会保険に加入するか、また迫られるかもしれません😱
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